Privat

Studier som genomförts av McKinsey & Company* slår fast att den viktigaste resursen de kommande 20 åren kommer att vara humant kapital, och att anskaffningen av denna knappa, värdefulla resurs därför är företagens viktigaste uppgift. 

WebCruiters kunder ställer därför högre krav på ett rekryteringssystem än bara effektivisering och kvalitetssäkring av rekryteringsprocessen. De ser rekryteringslösningen som avgörande för deras konkurrenskraft i kampen om den bästa arbetskraften. 

WebCruiters kunder upplever

• att de har tillgång till motiverade och kvalificerade sökande när behovet uppstår
• ökad produktivitet och lojalitet genom bättre anställningsbeslut
• en enklare vardag med bättre översikt, kontroll och strategisk insikt.

Utvalda referenser 

Lösningsöversikt 

Funktionalitet

WebCruiter täcker de allra flesta företags behov av processtöd. Detta eftersom vi levererat lösningar till många av marknadens mest krävande kunder. Se detaljerad översikt över funktionalitet. 

Versioner 

WebCruiter Enterprise

För företag med mer än 2 500 anställda och/eller i behov av integration med angränsande lösningar, samt möjligheter till avancerad verksamhetsanpassning. 

WebCruiter Standard

För företag med upp till 2 500 anställda. Levereras som friststående lösning utan att integreras med befintliga interna lösningar. 

WebCruiter Express

För företag med enkla behov, som inte behöver rekrytera så ofta. Lösningen levereras endast via utvalda mediebyråer. Läs mer om WebCruiter Express. 

Bästa praxis

Vår erfarenhet visar att omedelbara administrativa besparingar står för mindre än 20 % av de kvantifierbara vinster som kan uppnås genom strategisk e-rekrytering. Vinstrealiseringen uppstår inte per automatik, och WebCruiter arbetar därför som en strategisk samarbetspartner som bistår sina kunder i processen som leder till vinstrealisering. Läs mer om bästa praxis och vinstrealisering.