WebCruiter i spetsen för gemensam standard för CV-data
WebCruiter AS har publicerat sitt svar på jobbsökande Morten Sæthres debattinlägg “Att söka jobb 2010" där han lyfte fram ett viktigt problem för arbetssökande, nämligen att de ofta tvingas registrera sin CV-info i en rad olika CV-databaser.
Stort tack till Morten Sæthre
I ett debattinlägg uppmärksammade den arbetssökande Morten Sæthre det stora problemet med att behöva registrera sina CV-uppgifter i många olika CV-databaser. Som han poängterar har WebCruiter löst detta problem för sina kunder och användare. WebCruiter är i färd med att presentera ett lösningsförslag för hela branschen under ett möte med berörda norska myndigheter.
I kölvattnet av Morten Sæthres inlägg "Att söka jobb 2010" i Aftenposten den 18 mars 2010 har denna problematik fått ökat gehör både i den offentliga debatten och på den politiska agendan. WebCruiter har tillsammans med andra ledande aktörer inom branschen bjudits in till ett möte hos det norska ministeriet Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet den 7 april, för att diskutera möjligheten att etablera och använda en gemensam standard för CV-utväxling.
Vi menar att problemet med upprepad CV-registrering i olika databaser kan lösas genom att det offentliga ställer krav på CV-importfunktionalitet med en gemensam standard vid offentliga upphandlingar av rekryteringssystem. Med ett sådant incitament kommer systemleverantörer i Norge snabbt att införa nödvändig funktionalitet.
Tanken om en gemensam standard för CV-data är inte ny, och de redan etablerade internationella standarderna är en naturlig utgångspunkt för ett konstruktivt meningsutbyte kring en gemensam standard.
Att införa en gemensam standard för utväxling av CV-data är därmed fullt genomförbart både ur politisk och teknisk synpunkt. Vi har över längre tid arbetat med ett lösningsförslag som tar utgångspunkt i en europeisk tillnärmning och globala standarder – och vi ser fram emot att få dela med oss av våra tankar med statsråd Rigmor Aasrud och våra branschkollegor.
Vi menar att problemet kan och bör lösas innan 2010 års utgång, och att jobbsökandet 2011 därigenom blir en betydligt mindre frustrerande upplevelse.
Stort tack för dina synpunkter, Morten!
Vänliga hälsningar
WebCruiter AS
Vid frågor, kontakta vår försäljnings- och marknadschef Erik Spade på telefon +47 934 64 432
