[Den Nya Rekryteringsupplevelsen]

Det enda rekryteringsverktyget

som får dina nyanställda att förälska sig i din verksamhet

Attrahera, Välj, Anställ, och Engagera nyanställda från ett ställe

Talentech Våra produkter Rekryteringsverktyg
7 milj+

ansökningar årligen

330.000+

rekryteringar årligen

600.000+

användare

En sömlös Rekryteringsupplevelse

Ett kraftfullt rekryteringsverktyg för att hantera hela rekryteringsupplevelsen. Detta gör att du kan strukturera och hantera allt i en enda lösning. Från den inledande attraktions-, urvals- och anställningsstadierna, till de första dagarna, veckorna och månaderna på jobbet.

Resultatet? En smidig attraktions- och rekryteringsprocess med ökad anställningstillfredsställelse, ökad produktivitet och bibehållande, samt bättre internt samarbete.

Få en interaktiv demo 

Ta en guidad rundtur i vårt rekryteringsverktyg och lär dig hur du bygger den ultimata rekryteringsupplevelsen genom att attrahera talanger, rekrytera och preboarda dem

Stegen i en stark rekryteringsupplevelse


Attrahera

  • Rikta in på och få kontakt med rätt talang genom ledande jobbportaler, sociala medieplattformar och Rekryteringsanalys
  • Få uppmärksamheten från kvalificerade och svårfångade kandidater genom effektiv tipsrekrytering
  • Dra nytta av en Employer Branding-karriärportal som är trogen din unika varumärkesidentitet


Välja

  • Använd bästa praxisverktyg för effektiv och sömlös kandidathantering
  • Effektivt utvärdera och hantera kandidaternas kompetenser och färdigheter
  • Effektivisera digitala referenskontroller och bedömningar för en sömlös och opartisk process


Anställa

  • Enkelt anpassa rekryteringsflöden för att passa dina specifika behov
  • Utnyttja sömlös digital signatur för en mycket smidigare signeringsupplevelse
  • Initiera enkelt engagerande preboardingresor för dina nyanställda direkt från ditt rekryteringsverktyg


Engagera

  • Väcka entusiasm och engagera nyanställda mellan undertecknandet och första dagen på jobbet
  • Motivera och förbered nyanställningar genom inspirerande uppsökande verksamhet och kommunikation
  • Accelerera tid till produktivitet med onboarding, inklusive rätt support, tidsinställd information och utbildning

Våra kunder säger

Vi har gått från ineffektiva processer där det tog lång tid till ett helt annat läge där vi som HR kan bidra till organisationen på ett helt annat sätt, nu när vi har koll på vår data .    

Denise Hallbäck

HR Manager, Deichmann

Föregående

Nästa

Funktionshöjdpunkter

Hos Talentech är ett rekryteringsverktyg inte bara ett rekryteringsverktyg.Vi har omdefinierat standarderna för rekrytering eftersom vi tror att bra rekrytering spänner över hela den nya rekryteringsupplevelsen. Här är några av de mest älskade rekryteringsverktygs-funktionerna för att vinna kampen om talangerna.

Preboarding

Preboarding hjälper dig att engagera dina nyanställda efter rekryteringen. Detta är en kritisk tidpunkt för att se till att de känner sig motiverade och stöttade. Det bästa? Preboarding är en del av ditt Talentech rekryteringsverktyg.
Engagerade medarbetare är värdefulla:

Engagerade medarbetare är 21 % mer lönsamma

Gallup

Mer om Onboarding

Rekryteringsanalys

Öka din totala rekryteringseffektivitet och minska rekryteringskostnaderna och tiden det tar att anställa med hjälp av rekryteringsanalys. Lyckligtvis är kraftfull rekryteringsanalys en del av ditt Talentech rekryteringsverktyg.
Effekten av analyser är uppenbar:  

Med rekryteringsanalys kan du spara så mycket som 30–40% på dina jobbannonser.

Talentechs kundundersökning

Mer om Rekryteringsanalys

Tipsrekrytering 

Få uppmärksamhet från svårfångade kandidater genom att aktivera dina egna medarbetare som en nyckelkanal för att attrahera kvalificerade talanger. De goda nyheterna? Tipsrekrytering är en del av ditt Talentech rekryteringsverktyg. Effektiviteten av rekommendationer är tydlig:

70 % kommer att överväga ett jobb mer seriöst när de rekommenderas av någon de känner

Talentech enkät, 2022

Mer om Tipsrekrytering

Paket

Starter

Det grundläggande rekryteringsbehovet
Innehåller:

  • Smidig talangrekrytering
  • Effektiv tipsrekrytering
  • Sömlös kandidathantering
  • Kraftfulla rekryteringsanalyser
  • Säkerhet och efterlevnad
  • Online-support

Starterpaketet är perfekt för företag med mindre rekryteringsbehov eller för nystartade verksamheter

Pris från
3780 SEK/månad

Boka en demo

Professional

Den Nya Rekryteringsupplevelsen
Allt från Starter plus:

  • Employer Branding
  • Utvärdering av kompetenser och färdigheter
  • Engagerande preboarding
  • Sömlösa integrationsmöjligheter
  • API-åtkomst
  • Telefonsupport 8-17

Professionalpaketet är det mest populära alternativet - ett perfekt val när du vill erbjuda bra upplevelser för nyanställda i större skala

Pris från
5670 SEK/månad

Boka en demo

Enterprise

Anpassade upplevelser
Allt från Professional plus:

  • Effektiviserat rekryteringsgodkännande
  • Jämförelseanalyser
  • Automatiserade rekryteringsprocesser
  • Anpassade rekryteringsmallar
  • Avancerad onboarding
  • Användarsynkronisering och åtkomstkontroll
  • Dedikerad konsult

Enterprisepaketet är valet för verksamheter med mer anpassade rekryteringsönskemål och avancerade onboardingbehov

Pris från
8190 SEK/månad

Boka en demo

Favoritfunktioner

Attrahera

Urval och Anställning

Automation och Analys

Preboarding och Onboarding

Integrationer, säkerhet och compliance

Implementering & support

Nyckelfördelar  

Det finns många fördelar med att välja vårt allt-i-ett-rekryteringsverktyg för att strukturera och hantera en ny rekryteringsupplevelse. Här är det som våra kunder värderar mest.

 

Hantera hela rekryteringsupplevelsen från ett ställe

Ha alla komponenter du behöver för att strukturera och hantera den ultimata nyanställningsupplevelsen i ditt rekryteringsverktyg. Detta kommer inte bara att spara tid och värdefulla resurser, det kommer också att hjälpa dig att säkerställa en jämn kvalitet för varje ny anställning.

  • En bättre överblick och kontroll över hela rekryteringsupplevelsen säkerställer en jämn kvalitet  
  • Spara tid i alla steg i den nya anställningsupplevelsen och frigör tid för andra viktiga uppgifter
  • Utnyttja bättre resursallokering med en integrerad nyanställningsupplevelse med minskad friktion och fel

Fler engagerade nyanställda  

En välstrukturerad nyanställningsupplevelse ökar engagemanget bland nyanställda. Engagerade nyanställningar är värdefulla. Faktum är att engagerade medarbetare är 21 % mer lönsamma (Gallup).

Med Talentechs rekryteringsverktyg kommer du att kunna dra nytta av detta på många sätt:

  • Positiva och professionella rekryteringsupplevelser som leder till mer engagerade och motiverade nyanställningar
  • Snabbare inlärningskurvor och bättre prestanda på jobbet genom skräddarsydd preboarding och support  
  • Mer engagerade och samarbetsvilliga nyanställningar genom effektivare integration i företagskulturen 

En sammanhållen upplevelse för kandidater och HR-team

En välorganiserad rekryteringsupplevelse främjar bättre och mer sammanhängande kommunikation och samarbete internt och en mer sömlös och sammanhängande upplevelse externt. Med ett rekryteringsverktyg som tillhandahåller en konsekvent arbetsgivarprofilering och kvalitet i varje kontakt med kandidater kommer du att lyckas

  • Mer sammanhållen kommunikation och samarbete inom HR-team bidrar till att öka kvalitet och tillfredsställelse  
  • Stärk ditt arbetsgivarvarumärke med en enhetlig upplevelse i alla steg i den nya rekryteringsupplevelsen
  • Utnyttja en stark och sammanhängande nyanställningsupplevelse för att attrahera ännu fler topptalanger  

Bättre prestanda och kortare tid till produktivitet

En positiv och välorganiserad rekryteringsupplevelse kan verkligen påverka prestandan för nyanställda och påskynda tiden det tar att bli fullt produktiv.

Med Talentechs rekryteringsverktyg kommer du att kunna öka prestandan och förkorta tiden till produktivitet genom att säkerställa:

  • Väl förberedda nyanställningar genom tidig kommunikation och utbildning
  • Mer kompetenta och trygga nyanställningar genom support, vägledning och tillgång till resurser
  • Mer riktade och effektiva rekryteringar och onboardingresor

Ökad bibehållandet av nyrekryteringar

En positiv rekryteringsupplevelse kan påverka anställningen enormt. Med Talentech kan du bygga nya anställningsupplevelser som hjälper dig att behålla dina talanger. Faktum är att Talentech preboarding har visat värdefulla resultat som en ökning med 22% i behållning av nyanställda och en minskning med 37% av personer som inte påbörjat sin anställning (ManpowerGroup).

  • Mer nöjda och involverade nyanställningar genom en positiv och professionell rekryteringsprocess
  • Bättre rekryteringar genom effektiva hänvisningar och insiktsfulla rekryteringsanalyser  
  • Engagerande kommunikation, stöd och utbildning från signering till första gången på jobbet

Låt dig inspireras av dina kollegor

Ta reda på hur andra verksamheter liknande din använder vårt rekryteringsverktyg och andra lösningar för att övervinna sina unika utmaningar, öka HR:s påverkan och inflytande och omvandla sina rekryteringsprocesser för att attrahera, välja, anställa och preboarda till en sömlös upplevelse för nyanställda.

9 december, 2020

Rema 1000

Högre kvalitet på anställningarna och stora tidsbesparingar

9 december, 2020

Linköpings kommun

Modig och nytänkande rekrytering

9 december, 2020

NAF

Nordens största medlemsorganisation använder ReachMee

9 december, 2020

Sweco

Så rekryterar ett internationellt teknikkonsultföretag

9 december, 2020

Onboarding med Bacardi

Upptäck hur Bacardi har utvecklat en unik onboardingresa med engagerande och dynamiskt innehåll.

8 september, 2020

Preboarding med ManpowerGroup UK

Upptäck hur ManpowerGroup UK förvandlade sin preboarding process.

Föregående

Nästa

Vanliga frågor

Vad är priset för era lösningar?

Våra priser är anpassade till storleken på din verksamhet och komplexiteten i den lösning du behöver. Kontakta oss idag för att snabbt få en prisuppskattning.
 

Erbjuder ni telefonsupport?

Ja, du kan välja lokal support måndag-fredag ​​8-17. Se mer under Paket. Via vårt supportsystem kan du också skicka in tickets, hitta användbara guider, tutorials och mycket mer dygnet runt.
 

Var kan jag hitta teknisk dokumentation

Utvecklarportalen har omfattande kunskap om hur man använder våra API:er för att utöka funktionaliteten, komma åt dina data och bygga skräddarsydda upplevelser.
 

Vilka system integrerar Talentech med?

Du kan integrera med vilket system du behöver eftersom vi erbjuder både plug & play-integrationer och integrationer via vårt öppna API. Enkla integrationer.

Läs mer.

Hur snabbt kan system implementeras?

Alla kunder har olika behov och tillgängliga resurser. Vi tar alltid hänsyn till detta i implementeringsfasen med mycket flexibla tidslinjer som fungerar för dig.
 

Är era lösningar säkra och GDPR kompatibla?

Ja, Talentech följer alla relevanta datasäkerhets- och GDPR-bestämmelser. Genom alla lösningar kan du samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR.
 

Mer om rekryteringsverktyg

När är det vettigt att investera i ett rekryteringsverktyg?

Värdet av ett rekryteringsverktyg beror till stor del på ditt företags behov. Arbetar du för närvarande med mycket Excel-ark och ostrukturerade inkorgar, vilket gör det svårt och tidskrävande att hantera rekryteringsprocesserna? Behöver du istället samla alla steg och uppgifter i samband med rekrytering på en plats? Ska det vara enkelt och effektivt att sålla, sortera och rangordna kandidater? Ska det vara möjligt att få tillgång till systemet via olika enheter? Ska rekryteringsverktyget säkerställa GDPR-efterlevnad? Det finns många faktorer som avgör om och när det är meningsfullt att investera i ett rekryteringsverktyg.

 

Sammantaget kan det vara bra att ställa dig själv följande frågor:

Hur många lediga tjänster har du per år?

Hur många sökande har du per år?

Hur stor är din resursförbrukning vid rekrytering?

Hur många anställda är involverade i rekryteringen?

Hur viktigt är det att rekrytera rätt kompetens till ditt företag?

Hur viktigt är det för dig att engagera dina nyanställda?

Hur viktigt är det att behålla nyanställda?

 

När du går igenom dessa frågor får du en bättre överblick över hur stort behovet är av ett rekryteringsverktyg. Om du har många lediga tjänster, många sökande, lägger mycket resurser på rekrytering, har flera internt involverade och om du lägger stor vikt vid att rekrytera rätt kompetens så är det vettigt att överväga att investera i ett rekryteringsverktyg.

Vad hjälper ett rekryteringsverktyg dig med?

Ett rekryteringsverktyg hjälper dig med flera saker. Först och främst hjälper ett rekryteringsverktyg dig att rekrytera mer effektivt – oavsett om du har 10, 20, 30 eller flera hundra rekryteringar per år. Dessutom hjälper ett rekryteringsverktyg dig att digitalisera och automatisera många av de administrativa uppgifterna. Med ett bra rekryteringsverktyg kommer du att kunna skapa bättre och mer effektiva processer som minskar tidsåtgång och rekryteringskostnader. Det frigör också resurser för att fokusera mer på att välja ut, anställa, onboarda och utveckla alla dina anställda.

 

Behöver du:

 

Säkerställa GDPR-efterlevnad och korrekt hantering av personuppgifter?

Lägga upp och publicera annonser på exakt rätt plattformar – enkelt och effektivt?

Rikta annonser till relevanta kandidater?

Effektivt filtrera och sortera kandidater?

Etablera effektiva arbetsflöden och kommittéer för att hantera rekrytering?

Screena, intervjua och välja ut kandidater. T.ex. via video samt positions- och kompetensspecifika frågor?

Hantera, svara, bjuda in och kommunicera med flera sökande samtidigt och direkt från rekryteringsverktyget?

Analysera och rapportera om dina rekryteringsinsatser för att kontinuerligt förbättra och fatta välgrundade beslut?

Engagera nyanställda för att säkerställa att de känner sig välkomna och stöttade och blir produktiva snabbare?

Säker anslutning till andra HR-system?

Få flexibla integrationer till andra interna system och kompletterande system etc.?

 

Kan du svara ja på flera av dessa? Och har du flera eller många lediga tjänster, sökande och internt engagerade? Har du en betydande resursåtgång vid rekrytering? Och lägger du stor vikt vid att rekrytera rätt kompetensprofiler?

Genom att svara på och jämföra dessa frågor kan du få en bättre bild av när det är vettigt att investera i ett rekryteringsverktyg.

Vad är ett rekryteringsverktyg?

Ett rekryteringsverktyg är ett verktyg som hjälper dig att förbättra och effektivisera hur du rekryterar nya medarbetare till lediga tjänster i ditt företag.

Rekryteringsverktyget gör det enklare för rekryterare och anställningschefer att attrahera, välja, anställa och engagera begåvade kandidater som matchar positionen. Samtidigt hjälper ett rekryteringsverktyg dig att ge en sömlös upplevelse för kandidater, chefer och HR genom hela rekryteringsprocessen. Dessutom hjälper ett rekryteringsverktyg dig att säkerställa säker och GDPR-kompatibel lagring och hantering av personuppgifter och dokument.

Hur hjälper ett rekryteringsverktyg dig att följa GDPR?

Från kanske till alltid GDPR-kompatibel

Efterlevnad av GDPR-bestämmelser är viktigt och lagstadgat. Att säkerställa samtycke, korrekt datalagring och snabb dataradering etc. kan vara en komplex och tidskrävande uppgift utan rätt verktyg.

Med Talentech kan du säkerställa en trygg och säker rekryteringsprocess. Datalagring och hantering är 100 % GDPR-kompatibelt. Du kommer att ha rätt samtycke och nödvändiga raderingspolicyer finns på plats så att du alltid kan känna dig bekväm när du hanterar data och dokument under hela processen.

GDPR-kompatibel datalagring och hantering

Samtycke från kandidater och anställda

Borttagningspolicyer och användarhantering

Digital signatur

Anställds digitala folder

Hur kan ett rekryteringsverktyg lätta på den administrativa bördan med att rekrytera?

Från manuell administration till intelligent automation

Den administrativa bördan med rekrytering kan vara överväldigande, med otaliga uppgifter att utföra och flera intressenter att samordna med.

Med Talentech kommer du att kunna driva en mer effektiv och kostnadseffektiv process med automatisering. Med Talentechs rekryteringsverktyg kan du automatisera ett brett utbud av rekryteringsuppgifter vilket sparar dig och ditt team en betydande mängd tid och kostnader

Publicering av jobb på olika jobbportaler och sociala medieplattformar

Spårning, utvärdering och uppföljning av ansökningar

Planering av urval, intervjuer och mer.

Intern kommunikation och arbetsflöden som säkerställer framsteg

Generering och undertecknande av dokument

Hur kan ett rekryteringsverktyg förbättra upplevelserna för kandidater och HR-team?

Från inkonsekventa processer till sömlösa upplevelser

En dåligt hanterad rekryteringsprocess leder ofta till en dålig kandidatupplevelse samt frustration bland kollegorna i rekryteringsteamet.

Med Talentechs rekryteringsverktyg kan du erbjuda en sömlös upplevelse för kandidater, chefer och HR tillsammans. Det hjälper dig att attrahera fler och bättre talang och det håller ditt rekryteringsteam nöjda.  

Gör det enkelt att söka jobb på språng och från vilken enhet som helst

Håll sökande informerade under hela processen med automatiserad kommunikation

Designa rekryteringsarbetsflöden som effektiviserar och automatiserar processen för alla

Anpassa din rekryteringsprocess så att den passar din organisations varumärkesidentitet

Samla in och mät kandidatfeedback för att kontinuerligt lära och förbättra

Hur kan ett rekryteringsverktyg hjälpa dig att publicera jobbannonser mer effektivt?

Från många till ett ställe för publicering av jobb

Att publicera jobb över ett flertal kanaler är tidskrävande och ineffektivt. Att publicera jobb på rätt kanaler är viktigt för att nå rätt kandidater, men det är ofta svårt att hålla koll på spridda kanaler.

Med Talentech får du en punkt för publicering. Genom vår dedikerade publiceringssida kan du välja och publicera på alla relevanta kanaler för dina jobbannonser utan att lämna rekryteringsverktyget. Det är smart, effektivt och mer kostnadseffektivt.

Jobbportaler

LinkedIn Premium Jobs

Social Media Ads (Facebook, Instagram, and Messenger)

Hemsida, Intranät etc.

Tipsrekrytering

Hur kan ett rekryteringsverktyg hjälpa dig att fatta mer välgrundade rekryteringsbeslut?

Från gissningar till välgrundade rekryteringsinsatser

Att veta vilka kanaler eller insatser som genererar mest värde blir lätt en gissningslek utan rätt verktyg på plats.

Med Talentech kan du enkelt spåra och analysera rekryteringsdata för att fatta mer välgrundade anställningsbeslut. Vi har gjort det enkelt att identifiera mönster i din rekryteringsprocess. Detta gör att du kan använda din rekryteringsbudget klokt och ge dig mer valuta för pengarna.

Identifiera hur och var du hittar rätt talang

Spåra kandidatavhopp, tiden mellan olika stadier, tid till tillsättning och mer

Förstå vilka källor, program och beslut som ger resultat

Se jämförelsetal för antal ansökningar, process, källor, rekryterares effektivitet etc.

Annonsera jobbannonser på sociala medier direkt från ditt rekryteringsverktyg för att endast rikta in dig på relevanta kandidater

Vill du veta mer?

Upptäck vårt rekryteringssystem och andra lösningar under en skräddarsydd demo