Skip to the content

REKRUTTERINGSLØSNING

Webcruiter er laget for rekrutterere og ledere som ønsker profesjonelle rekrutteringsprosesser.

Intuitivt & enkelt å bruke

1.800.000+ søknader per år

Tilpass etter deres behov

Flest integrasjoner med HR system

Utviklet av rekrutterere

Rekrutteringssystemet er intuitivt og tar deg enkelt igjennom alle steg i rekrutteringsprosessen. Du bestemmer selv hvor mye funksjonalitet du skal ha i hver prosess.

 

FRA STILLINGSANNONSE TIL ANSETTELSE:

Jobbanalyse - skjermbilde fra rekrutteringsløsningen

1. HVILKE BEHOV OG HVILKE KRAV HAR DU TIL DEN NYE RESSURSEN?

Webcruiter starter rett i jobbanalysen, selve grunnmuren i rekrutteringsprosessen.

Her skal arbeidsoppgaver, ansvar og betingelser settes opp. Hva slags kompetanse og ferdigheter bør den som skal ansettes ha? Hvilke personlige egenskaper passer til denne stillingen? Hva har virksomheten behov for nå?

En god jobbanalyse gjør det enklere å jobbe strukturert for å ansette den rette.

Tidsplan - skjermbilde fra rekrutteringsløsningen

2. HVOR LANG TID TRENGER DERE?

Tidsplanlegging av en rekrutteringsprosess gir forutsigbarhet både internt og ikke minst for søkerne på stillingen. God tidsplanlegging bidrar også til en bedre time-to-hire. Vi vet alle hvor kostbart det er med lange rekrutteringsprosesser og tomme stoler. Webcruiters nye tidsplanlegger foreslår en fremdrift i prosessen basert på dagens dato.

Annonsebygger - skjermbilde fra rekrutteringsløsningen

3. ER ANNONSEN OPTIMAL FOR MÅLGRUPPEN?

Når du har laget en jobbanalyse, er allerede mesteparten av stillingsannonsen klar. Innholdet fra jobbanalysen blir kopiert over til annonsebyggeren og du kan nå ferdigstille annonsen med ”inline editing”. Da jobber du i annonsen og setter den med en layout etter ditt ønske. Med det nye bildebilblioteket velger du bilder som automatisk skalleres etter hvilken størrelse du ønsker.

Annonsebyggeren støtter også videoinnhold.

Forhåndsvisning - skjermbilde fra rekrutteringsløsningen

4. SER ANNONSEN BRA UT PÅ ALLE PLATTFORMER?

Ettersom de fleste kommer til å se din annonse på mobilen er det selvsagt viktig at den er tilpasset det formatet. Du kan enkelt sjekke hvordan din annonse kommer til å se ut på alle mobile enheter.

En god stillingsannonse er helt avgjørende for at du skal tiltrekke deg de kandidatene du ønsker deg.

CV-score - skjermbilde fra rekrutteringsløsningen

5. HVILKEN SCORE FÅR HVER CV?

Når annonsen er publisert og søknadene begynner å strømme inn kan du enkelt begynne å sortere kandidatene. Først gjør du en enkel grovsortering gjennom å gi kandidaten tommelen opp eller ned. Deretter kan du gjennomføre en mer nyansert sortering gjennom å gi dem en score mellom 0 og 9, avhengig av hvor relevant kandidaten anses å være for stillingen. Når CV-score er satt kan du sortere kandidatlisten på CV-score og avgjøre hvem som skal kalles inn til intervju.

Statistikk - skjermbilde fra rekrutteringsløsningen

6. BLE REKRUTTERINGEN VELLYKKET?

Når rekrutteringsprosessen er gjennomført er det vel så viktig å ta en titt i bakspeilet. Var det en vellykket rekrutteringsprosess? Hva kan gjøres bedre til neste gang?

I statistikkoversikten får du et visuelt overblikk på hvordan rekrutteringsprosessen har gått. Den viser deg hvor mange søkere som har gjennomgått de ulike stegene i prosessen. Verdifulle nøkkeltall på søkemassen der du blant annet kan se fordelingen på kjønn, alder og mye mer, alt basert på hvilken informasjon du har innhentet under prosessen. Du kan også se hvor søkerne har kommet ifra og dermed får du kunnskap om hvilken kanal som gir bra resultat.

Dessuten får du et godt overblikk over hvor bra prosessen og time to hire gikk sammenlignet med hva man planla i startfasen. Hver dag en stol står tom koster penger.

Tidligere rekrutterte VARD lærlinger gjennom lokalt styrte prosesser. Med Webcruiter var det mulig å samordne prosessen til én nasjonal prosess med kun ett kontaktpunkt for jobbsøkerne.

Vidar Johansen, HR Manager, VARD Piping og VARD Accommodation

REKRUTTERINGSLØSNINGEN PASSER FOR

OFFENTLIG SEKTOR

Som største leverandør av rekrutteringsløsninger til offentlig sektor har Webcruiter satt standarden for forskriftsmessig rekruttering - fra stillingsutlysning til arkivering.

PRIVAT SEKTOR

Webcruiter gir mulighet for å realisere store gevinster - raskt ! Det er enkelt å komme i gang, og dere får en løsning med intuitive prosesser, god oversikt, samt utallige muligheter til å tilpasse og integrere.

REKRUTTERINGSSELSKAPER

Webcruiter ble utviklet i et ledende rekrutteringsselskap, av profesjonelle for profesjonelle. Opplev profesjonell prosesstøtte, og finn raskt og enkelt frem til kandidater med spesifikke kompetanser i den strukturerte CV-databasen.

AVTAL ET UFORPLIKTENDE MØTE

Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid.

Legg igjen mobilnummer hvis du vil at vi skal ringe deg.