Skip to the content

Webcruiter er utviklet med et stort fokus på brukervennlighet. Systemet skal være like enkelt for en enhetsleder som rekrutterer et par ganger i året som for en rekrutterer som bruker systemet hver dag.

Men hva er vel vitsen med et brukervennlig og intuitivt system om det ikke er likedan for kandidatene som skal søke?

Det skal være enkelt å søke jobb

En rekrutteringsløsning skal ikke være noe hinder for å søke jobb. Med et responsivt og universelt utformet design gjør vi det enkelt for jobbsøker å søke fra mobil, nettbrett eller datamaskin.

I Webcruiter er det ingen krav til profil for å søke jobb. Navn, e-post og mobilnummer er det eneste som er nødvendig å fylle ut.

Den enkelte arbeidsgiver bestemmer om jobbsøkerne skal fylle ut en strukturert CV eller om de kun trenger å laste opp CV som vedlegg når de søker hos dem. Strukturert CV kan fylles ut gjennom såkalt CV-parsing, en teknologi som leser av CV i Word eller PDF og fletter dette inn på riktig plass i den strukturerte CV-en.

Mange jobbsøkere trenger ofte litt starthjelp og veiledning i søknadsskrivingen. I Webcruiter får jobbsøkeren tips om hva som er det viktigste å få med i søknadsteksten.

Egen Webcruiter-profil

Å ha en egen Webcruiter-profil kan være en stor fordel og er veldig tidsbesparende for en jobbsøker.

Jobbsøkeren kan velge å opprette en profil og gjennom denne gjøre seg søkbar for andre relevante stillinger. Med en profil kan jobbsøkeren gjenbruke CV, tidligere søknadstekster, samt tidligere vedlegg. Her har jobbsøkeren i tillegg full oversikt over sendte søknader på tvers av virksomhetene som benytter Webcruiter, samt intervjuavtaler og gjennomførte tester.

Når som helst kan jobbsøkeren logge inn på profilen og enkelt gjøre endringer i en sendt søknad, skrive den ut eller slette søknaden.

VIL DU VITE MER OM REKRUTTERINGSSYSTEMET?

Send oss en melding da vel! En av våre rådgivere kontakter deg innen kort tid.

Legg igjen mobilnummer hvis du vil at vi skal ringe deg.