Skip to the content

REKRUTTERINGSSYSTEM

Et system så enkelt og intuitivt at også ledere som rekrutterer sjelden, rekrutterer som profesjonelle.

I de fleste bedrifter er det de ansatte som skaper verdiene, og rekruttering kan avgjøre om en virksomhet opplever suksess eller fiasko. Webcruiter er utviklet for å sikre at rekrutteringsprosessene blir utført på en profesjonell måte, uavhengig om den som rekrutterer er fagperson innen rekruttering, eller leder.

VERDIER FOR BRUKER OG VIRKSOMHETEN

Når vi utvikler Webcruiter, som er en kontinuerlig prosess, er vi alltid på jakt etter forbedringer som skal gi verdier for bruker og virksomheten.

Verdiene vi ser etter er:

Treffsikre rekrutteringsprosesser

Økt effektivitet

Økt kandidattilfang

De største verdiene ligger uten tvil i treffsikre rekrutteringsprosesser. Hvordan man oppnår dette handler i stor grad om å gjøre en grundig rekrutteringsprosess, helt fra behovsanalyse til onboardingen er avsluttet, gjerne 12-24 måneder inn i ansettelsesforholdet.

Med Webcruiter når du ut i sosiale kanaler og plattformer som gir økt eksponering og øker tilgangen på kandidater.

 

 

MEDSPILLER I EN VERDIFULL REKRUTTERINGSPROSESS

Webcruiter rekrutteringssystem håndterer enkle og raske rekrutteringsprosesser, og mer komplekse rekrutteringsprosesser. Du kan i stor grad bestemme hvordan de ulike prosessene skal være, noe som gir økt effektivitet.

For hver funksjon vi utvikler, har vi fokus på deg som rekrutterer og alle de håpefulle som gjerne vil bli din kollega. Vårt mål er at dere alle skal oppleve at Webcruiter rekrutteringssystem var en viktig medspiller i en verdifull rekrutteringsprosess.

MODULER I WEBCRUITER

Med Webcruiter rekrutteringssystem får du også tilgang på et utvalg moduler som tilfører verdier til dine rekrutteringsprosesser du aldri tidligere har sett. Fortell oss hvordan du jobber og hvilke utfordringer du har, så skal vi vise deg hvordan din nye hverdag kan se ut.

Bilde av en gruppe mennesker av ulik nasjonalitet

BLIND REKRUTTERING

Med blind rekruttering er personalia, søknadsbrev og andre personlige opplysninger om kandidatene skjult i rekrutteringssystemet.

GODKJENNINGSMODUL

Med rekrutteringssystemets nye godkjenningsmodul vil du effektivisere og kvalitetssikre godkjenning av en stilling eller publisering.

Bilde av fire personer som diskuterer rundt et møtebord

INNSTILLINGSPROSESS

Rekrutteringssystemets innstillingsmodul digitaliserer og effektiviserer innstillingsprosessen, som hos mange er en svært manuell og tidkrevende prosess.

Bilde av en ung kvinne som trykker på sin smarttelefon

INTERVJUBOOKING

Intervjubooking kan være tidkrevende. Rekrutteringssystemet gjør dette enklere ved å synkronisere kalenderen til alle i rekrutteringsgruppen.

Smilende forretningsmenn lytter til kandidat under jobbintervju

INTERVJU- OG REFERANSEMODUL

Intervju- og referansemodulen i rekrutteringssystemet sikrer du at lederne alltid forholder seg til riktig mal og at dokumentasjonen blir samlet på ett sted.

JOBBANALYSE

Rekrutteringssystemets jobbanalyse hjelper deg å kartlegge behovet for nye ansatte og hva slags kompetanse vedkommende bør ha.

Bilde av en fornøyd mann som sitter ved kontorpulten

SCREENING OG AUTOMATISK GROVSORTERING

Stiller du screeningspørsmål som dekker alle absolutte krav i stillingsannonsen, vil rekrutteringssystemet automatisk grovsortere, og du kan konsentrere deg om de som innfrir alle krav.

Bilde av en mann som sitter ved laptopen og tenker

TESTINTEGRASJONER

Sømløs integrasjon med testleverandører gjør at all testadministrasjon foregår i rekrutteringssystemet både for rekrutterere og søkere. Tester kan sendes ut manuelt eller automatisk med automatisk grovsortering av søkerne basert på testresultatene.

Ung kvinne sitter foran laåtopen og snakker i kameraet

VIDEOINTERVJU

Gjennom å sende de potensielle intervjukandidatene noen videointervjuspørsmål via rekrutteringssystemet får du et bedre beslutningsgrunnlag med tanke på hvem du ønsker å gå videre med.

Rekrutteringssystemet har en enkel prismodell med tre deler, oppstart, årlig leie og kurs. Årlig leie bestemmes ut fra antall ansatte i virksomheten. Det er ubegrenset bruk og ubegrenset antall brukere inkludert i den årlige leien. Kundene våre er veldig glade i gjengen som jobber på Customer Success, og hjelp fra disse er også inkludert i årlig leie.

Haster det veldig, under én uke for et oppsett uten integrasjoner. Men normalt har vi en oppstartsperiode på 3-6 uker for et nytt rekrutteringssystem.

Webcruiter har senket terskelen for å søke jobb for nye jobbsøkere. Webcruiter rekrutteringssystem krever verken at man må opprette en profil eller bekrefte epostadresse for å søke jobb - dette er et tilbud jobbsøkeren får etter endt søknadsprosess og som 9 av 10 takker ja til. Det eneste som er obligatorisk å fylle ut for å søke jobb er navn, e-postadresse og mobilnummer. Utover dette, styrer kunden selv hvilke personalia som skal hentes inn og om jobbsøkerne skal registrere strukturerte CV-er eller legge ved CV som vedlegg.

Jobbsøkere som har opprettet en profil, har full oversikt over sin CV, sine sendte søknader, test- og intervjuinvitasjoner med mer.

Fra en oversikt over stedene du ønsker å publisere ledige stillinger, velger du enkelt de relevante stedene for den aktuelle stillingen og klikker "Publiser".

Våre medarbeidere på Customer Success er eksperter i rekrutteringssystemet og har DNV GL sertifisering innen rekruttering. De får beste karakter i vår kundeundersøkelse.

En av styrkene til Webcruiter rekrutteringssystem er integrasjoner. Vi har integrasjoner med sak- og arkivsystemer, lønn- og personalsystemer, testverktøy, bakgrunssjekk og publiseringsverktøy. Snakk med våre kunder om hvor gode integrasjonene er.

DERFOR PASSER REKRUTTERINGSSYSTEMET DERE

Webcruiter kan enkelt tilpasses for å løse utfordringene til ulike virksomheter. Vi har kunder fra 2 til 70 000 ansatte, i privat og offentlig sektor og i alle bransjer. Felles for våre kunder er at de er opptatt av at deres rekrutteringssystem dekker deres behov, løser deres problemer og tilfører verdier. Samtidig jobber vi for å utfordre våre kunder og sammen være på jakt etter endringer som gir økt verdi. Webcruiter rekrutteringssystem slik det er i dag, er bygget på samspillet med våre kunder siden 2003.

 

Våre nyeste kunder trekker frem følgende fordeler med Webcruiter

Enkelt og intuitivt rekrutteringssystem, også for de som ikke rekrutterer så ofte

Screening og automatisert grovsortering

Unngå diskriminering

Testintegrasjoner

Takler store søkevolum

Videointervju

AVTAL ET UFORPLIKTENDE MØTE

Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt innen kort tid.

Legg igjen mobilnummer hvis du vil at vi skal ringe deg.