Skip to the content

REKRYTERINGSVERKTYG

Webcruiter är byggd för rekryterare och ledare som vill ha professionella rekryteringsprocesser.

Intuitivt & enkelt att använda

1.800.000+ ansökningar per år

Anpassa efter era behov

Flest integrationer med HR system

Utvecklat av rekryterare

Systemet är intuitivt och tar dig enkelt igenom varje steg i rekryteringsprocessen. Du bestämmer själv hur mycket funktionalitet du ska ha med i varje process.

 

FRÅN PLATSANNONS TILL ANSTÄLLNING:

1. VILKA BEHOV OCH KRAV HAR NI PÅ DEN NYA RESURSEN?

NYA Webcruiter startar direkt i jobbanalysen, själva grundstenen i rekryteringsprocessen.

Här ska arbetsuppgifter, ansvar och villkor sättas upp. Vad för slags kompetenser och färdigheter bör den som ska anställas ha? Vilka personliga egenskaper passar till tjänsten? Vad har verksamheten behov av nu?

En bra jobbanalys gör det enklare att arbeta strukturerat för att anställa den rätta.

2. HUR LÅNG TID BEHÖVER NI?

Tidsplanering av en rekryteringsprocess bidrar till förutsägbarhet både internt och inte minst för dem som söker tjänsten. God planering bidrar också till en bättre time-to-hire. Vi vet alla hur kostsamt det är med långa rekryteringsprocesser och tomma stolar. Webcruiters tidsplanerare föreslår steg i processen baserat på dagens datum.

3. ÄR ER ANNONS OPTIMAL FÖR MÅLGRUPPEN?

Med en slutförd jobbanalys är större delen av platsannonsen klar. Innehållet från jobbanalysen kopieras nämligen över till annonsbyggaren. Du jobbar i annonsen och väljer en layout efter vad du tror attraherar målgruppen. I det nya bildbibilioteket väljer du bilder som automatiskt anpassas efter vilket format du önskar och verktyget stödjer även videoinnehåll.

4. SER ANNONSEN BRA UT PÅ ALLA PLATTFORMAR?

Då de flesta kommer se din annons i mobilen är det givetvis viktigt att den är anpassad för det formatet. Du enkelt kontrollera hur din annons kommer att se ut i alla mobila enheter.

En bra platsannons är avgörande för om du ska locka till dig de kandidater som du önskar.

5. VILKET SCORE FÅR VARJE CV?

När annnonsen gått ut och ansökningarna börjat strömma in kan du enkelt börja sortera upp kandidaterna. Först göra du en enkel grovsortering genom att ge kandidaten tummen upp eller ner. Därefter kan du genomföra en mer nyanserad sortering genom att ge dem ett score mellan 0 och 9, beroende på hur relevant kandidaten anses vara för tjänsten på pappret. När CV-scoren är satta kan du sortera kandidatlistan på CV-score och avgöra vem som ska kallas på intervju.

6. BLEV REKRYTERINGEN LYCKAD?

När rekryteringsprocessen är genomförd är det nog så viktigt att ta en titt i backspegeln. Var det en bra genomförd rekryteringsprocess? Vad kan göras bättre till nästa gång?

I statistiköversikten får du en visuell och övergripande bild av hur rekryteringsprocessen gått. Den visar dig hur många sökande som genomgått de olika stegen i processen. Värdefulla nyckeltal på sökmassan där du bland annat kan se fördelning på kön och ålder och mycket mer, allt baserat på vilken information du hämtat in under processen. Du kan även se vart de sökande kommit ifrån och därmed får kunskap om vilken kanal som ger bra resultat respektive mindre bra.

Dessutom får du en god överblick över hur väl processen och time-to-hire gick jämfört med vad man planlades i startskedet. Varje dag en stol står tom kostar pengar.

Vi kan rekommendera Webcruiter för att det är användarvänligt både ur ett systemägarperspektiv och för rekryterande chefer. Dessutom är kundsupporten magisk utifrån service och lösningsorientering!

Caroline Hyttring, HR Specialist Plantagen

REKRYTERINGSLÖSNINGEN PASSAR FÖR

OFFENTLIG SEKTOR

Som den största leverantören av rekryteringslösningar till offentlig sektor har Webcruiter satt standarden för regelrätt rekrytering – från annonsering till arkivering.

PRIVAT SEKTOR

Webcruiter möjliggör realisering av stora vinster – snabbt! Det är enkelt att komma igång, och ni får en lösning med intuitiva processer, god översikt samt otaliga möjligheter till att anpassa och integrera.

REKRYTERINGSFÖRETAG

Webcruiter utvecklades av ett ledande rekryteringsföretag, av professionella för professionella. Upplev profesionellt processtöd och hitta snabbt och enkelt kandidater med specifika kompetenser i den strukturerade CV-databasen.

BOKA DEMO!

Så visar vi hur Webcruiter kan effektivisera dina rekryteringsprocesser.

Fyll i mobilnummer om du vill att vi ringer upp dig.