PLATSANNONS OCH MALL FRÅN WEBCRUITER

Har du behov av att nyanställa en eller flera medarbetare och vet vilken slags kompetens ni är ute efter? Då återstår bara att skriva en så bra platsannons som möjligt så att ni når fram till rätt kandidater.

HUR SKRIVER MAN EN PLATSANNONS?

Precis som ifråga om alla annonser syftar en platsannons till att få målgruppen att agera – att söka jobbet. En platsannons kan utformas på många olika sätt, men består vanligtvis av några obligatoriska delar:

• En kort inledning med beskrivning av verksamheten och befattningen
• Beskrivning av ansvarsområden och arbetsuppgifter
• Önskade kvalifikationer
• Önskade personliga egenskaper
• Förmåner på arbetsplatsen (lunch, träning under arbetstid, bonusprogram)
• Kontaktperson vid frågor, tidsfrist för ansökan, arbetsplats, lönenivå.

Läs mer om Hur du skriver en platsannons.

HÄMTA INSPIRATION FRÅN CV-DATABASEN

Befattningens titel och platsannonsens rubrik kan vara helt avgörande för att rätt kandidater blir intresserade och söker jobbet. Ett bra tips för att attrahera kandidater med rätt kompetens är att hämta inspiration från tidigare insända ansökningar till liknande befattningar.

Om du har en CV-databas kan du enkelt ta fram bra CV:n och ansökningar och se vilka ord och formuleringar de använder för att beskriva sin kompetens, önskad befattning och roll. Med Webcruiters rekryteringslösning får du tillgång till tidigare insända ansökningar.

Läs mer om Webcruiters CV-databas här.

WEBCRUITERS MALL FÖR UTLYSANDE AV TJÄNSTER

Om du redan har Webcruiter får du tillgång till en mall för platsannonser med allt du behöver för utlysande av tjänster. Du får också tillgång till relevant statistik som kan ge viktiga tips om vilken kompetens du har behov av.